El dia 01 de mayo de 2024 se dio a conocer en Diario Oficial de la Federacion el Decreto que otorga subsidio al empleo, y dada la importancia les compartimos las siguientes preguntas y respuestas para entender mejor estos cambios.
1.- ¿En que consiste el Decreto que otorga subsidio al empleo?
El decreto que otorga subsidio al empleo consiste en incentivar el salario de los trabajadores cuyos ingresos mensuales que sirvan de base para calcular el impuesto sobre la renta correspondiente al mes de calendario de que se trate, no excedan de $9,081.00
2.- ¿Apartir de cuando entra en vigor el Decreto que otorga el subsidio al empleo?
El decreto entra en vigor a partir del 01 de mayo de 2024.
3.- ¿ Es obligatoria la aplicacion del subsidio al empleo a los trabajadores?
No es obligatorio, ya que el articulo Primero del Decreto señala «podrán gozar del subsidio para el empleo establecido en el presente decreto…», por lo tanto, consideramos que queda a consideracion del patrón el otorgar este beneficio a sus trabajadores.
4.- ¿De cuanto es el porcentaje del subsidio al empleo?
El porcentaje del subsidio es del 11.82%
5.- ¿Cual es la base para aplicar el porcentaje de subsidio al empleo?
El porcentaje del salario minimo se aplica a la UMA mensual que equivale en 2024 a $3,300.53.
6.- ¿Cuanto representa el porcentaje de 11.82% de UMA’s en pesos?
El importe que representa 11.82% de umas en pesos es de $390.00 pesos.
7.- ¿De cuanto es el tope salario al que le corresponde el subsidio?
El tope maximo de salario al que le corresponde el subsidio es de $9,081.00 pesos.
8.- ¿De cuanto es el monto del subsidio a aplicar mensualmente a las nominas?
El importe mensual a aplicar en las nominas es de $390.00 pesos
9.- ¿El monto de subsidio al empleo se incrementara anualmente?
Si, dado que el subsidio al empleo se aplica sobre la UMA, el monto del subsidio al empleo se actualiza de forma automatica al modificarse la UMA anualmente.
10.- ¿A que conceptos no se les aplica subsidio al empleo?
Los conceptos excluidos de subsidio son los percibidos por concepto de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones u otros pagos por separación.
11.- ¿Contra que tipo de impuesto puedo aplicar el subsidio pagado a los trabajadores?
El subsidio para el empleo pagado a los trabajadores se aplicará contra el impuesto sobre la renta correspondiente al mes de calendario de que se trate y que resulte a cargo de los referidos trabajadores, en términos del artículo 96 de la misma ley. En los casos en que el impuesto a cargo del trabajador sea menor que el subsidio para el empleo mensual obtenido, la diferencia no podrá aplicarse contra el impuesto que resulte a su cargo posteriormente, ni se entregará cantidad alguna por concepto del subsidio para el empleo establecido en este artículo.
12.- ¿Como debo calcular el subsidio si mis nominas son semanales, decenales o quincenales?
Para calcular el subsidio para el empleo correspondiente a cada pago, dividirán la cantidad que resulte de multiplicar el valor mensual de la Unidad de Medida y Actualización por 11.82% entre 30.4. El resultado así obtenido se multiplicará por el número de días al que corresponda el periodo de pago para determinar el monto del subsidio para el empleo que le corresponde al trabajador por dichos pagos.
13.- ¿Si el trabajador tiene mas de dos empleos se debe aplicar el subsidio al empleo en todos trabajos?
Cuando los trabajadores presten servicios a más de un empleador deben elegir, antes de recibir el primer pago que les corresponda por la prestación de servicios personales subordinados en el año de calendario de que se trate, al empleador que les aplicará el subsidio para el empleo, en cuyo caso, deberán comunicar esta situación por escrito a los demás empleadores, a fin de que ellos ya no les apliquen el subsidio para el empleo correspondiente. En este caso, los empleadores deberán conservar dichos escritos como parte de la contabilidad que deban llevar conforme a las disposiciones fiscales.
Asi las cosas, si usted tiene dudas sobre como aplicar los beneficios del subsidio a sus trabajadores, puede contáctarnos y con gusto le brindamos al asesoría adecuada.
